鲁邦伴我成长 我随鲁邦同行

                                                         山东鲁邦法务部-- 苗红

成长是一种责任，惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。2017年10月，集团旗下房地产板块改革，三家房地产、两家物业公司整合在一起，成立新山东鲁邦，鲁邦迎来了新的发展契机。说是契机，也是挑战。近年房地产市场不景气，对于整合后的新鲁邦发展前景并不明朗，但是大部分员工愿意与企业同舟共济，共同创造美好生活。而我也在新鲁邦的竞岗竞聘中转岗到了法务部，成为一名法务专员。今天我想来说一说我和新鲁邦这一年的成长故事。

成长的路上从来都不是一帆风顺，上岗之初就遇到了棘手的工作——青大电缆公司清算。青大电缆是涉外企业，且前期因股东之间的纠纷使清算工作不能进行，可以说青大电缆的清算工作是困难重重。但是为了完成集团公司下达的处置不良资产的任务，我和同事们与律师团队一起，一遍遍的讨论方案，常常为了一个文件反复推敲、反复修改，加班加点那是常有的事。除了准备这些文件资料，我们还跑遍了商务局、财政局、外汇管理局、统计局等一些政府部门，咨询外资企业办理注销的手续事宜。终于我们在各大股东之间达成共识，先后召开了三次青大电缆董事会，通过了清算方案与清算报告等重要决议，并于2018年年初完成了青大电缆的清算及注销工作，实现了公司对青大电缆的投资收益，为公司新增投资收益一千多万元。这是我第一次了解和参与清算工作，也正是通过这次工作让我迅速完成岗位角色转换进入工作状态。

青大电缆的工作还未告一段落，即墨泰泽海泉项目转让又接踵而来。泰泽海泉项目转让是新山东鲁邦成立后，为了公司的可持续发展，领导班子在经过充分论证、调研并依据事实和法律的基础上，毅然作出的决策。2018年初挂牌、竞标、签约一气呵成。而我所负责的工作是档案交接和工商登记变更手续。因为正逢春节假期，为了遵守合同约定，维护公司利益，节后上班第一天，我就与其他部门的同事投入到紧张的工作中，对交接资料梳理、审查、核实，一遍又一遍，丝毫不敢有一点纰漏。终于，我们在签约后的5个工作日顺利完成工商变更手续、10个工作日完成档案交接，至此山东鲁邦完成了6亿元的资产处置工作，实现了良好的收益，为企业今后的发展打下了坚实的基础。

一个企业的发展离不开规章制度，新山东鲁邦成立，多个公司合并，各个公司的业务管理要求不同，没有一个统一的规范的体系，为了改变这种局面，四月份我们编制完成了山东鲁邦《合同管理暂行办法》并下发，使各个公司的合同管理和审批逐渐理顺步入正轨，而我也在各种业务合同的审批中掌握了一些合约条款。因自己专业方面的欠缺，我在工作中不断的学习充实自己，遇到好的资料或者新政法规都制作成小课件分享给同事们一同学习。因为我知道，只有员工快速成长，努力工作，鲁邦这条大河才会源头不止，滚滚向前。

这一年，鲁邦的成长故事还有很多，如济南A3项目的启动，如改革转型的探索，如工会的成立、薪酬制度的改革，等等等等……回首走过的日子，我感谢领导给予我的谆谆教导，感谢同事们给予我的帮助和支持，更感谢公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。未来的日子，我愿与鲁邦一路同行！