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山东国惠召开2021年工作会议

2021-01-26 00:00:00

       1月18日至19日,山东国惠召开2021年工作会议。会议深入贯彻落实党的十九届五中全会和中央、省委经济工作会议精神,全面总结了2020年各项工作,安排部署了2021年重点工作任务,动员广大干部职工牢牢把握高质量发展年度主题,以昂扬的改革发展激情,解放思想、创新实干、合力攻坚,确保全面完成2021年各项目标任务,努力实现“十四五”高起点开局,全面开启公司高质量跨越发展新征程。

      公司党委书记、董事长尹鹏出席会议并作题为《改革创新、跨越发展,以高质量发展向建党100周年献礼》的讲话。尹鹏董事长指出,公司已经站在“十四五”新发展的起点上,这是中华民族实现伟大复兴、完成第一个百年奋斗目标、向第二个百年奋斗目标奋进的新起点,也是新一轮国企改革全面深化、加速推进的新起点。公司上下要更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在省委省政府、省国资委的坚强领导下,改革创新、同心协力,为实现“十四五”良好开局,为山东国惠高质量跨越发展努力奋斗,以优秀的业绩向建党100周年献礼。

 尹鹏董事长强调,当前及今后一段时期,公司发展要遵循“三个坚持”不动摇。第一,坚持高质量跨越发展不动摇。切实增强提升高质量跨越发展的紧迫感,突出“效益优先、效率优先”的导向,通过改革激活力、管理提效率、创新强产业,坚定不移完成全面目标任务,为公司高质量跨越发展开好局、起好步打好坚实基础。第二,坚持国企改革攻坚不动摇。着力在“三项制度”改革、混合所有制改革、资产证券化攻坚等方面有所突破,以点带面、全面发力,压茬拓展改革广度和深度。第三,坚持塑造阳光文化不动摇。坚持彰显国企特色,强化党建引领,持续完善“正风正气正能量、诚信敬业负责任”的企业文化内涵,要有“能”的姿态主动担当,要有“行”的心态主动作为,打造诚实守信、务实尽责的国企文化,忠诚廉洁、公心至上的党建文化,拼搏奉献、敬业担当的员工文化。要推动阳光文化融入经营管理、深入员工内心、凝聚发展合力,形成诚信对待合作伙伴,坚守底线红线,艰苦奋斗,担当作为,一心一意谋发展的文化氛围。

 会上,国泰租赁等8家权属公司作了年度述职和交流发言。公司党委副书记、副总经理胡元桥作题为《解放思想、真抓实干,奋力开创公司高质量跨越发展新局面》的工作报告,并代表公司经营层分别与权属公司主要负责人签订了《2021年安全生产责任书》、《2021年经营目标责任书》。他指出,2020年,面对管理体制的深刻变化、严峻复杂的外部环境、新冠疫情的严重冲击,公司突出“深化改革、跨越发展”鲜明导向,深入开展“制度流程优化、效益跨越提升”工程,实现疫情防控和改革发展两手抓、两手硬,主要经营指标大幅提升,实现营业收入118.36亿元、同比增长41.72%,利润总额7.56亿元、同比增长161.89%,净利润 5.43亿元、同比增长471.66%,全年工作整体呈现“改革提速、效益提升、跨越发展”的新气象。2021年定位为公司“高质量跨越发展年”,突出“质量效益跨越提升”目标,以“抓改革,强管理、兴产业”为手段,着力实现改革再提速、效益大提升、产业大发展、管理再提效、党建强引领“五大突破”,利润总额过十亿,全面开启“十四五”高质量跨越发展新征程。



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